Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Psühhomeetrik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime psühhomeetrikut, kes on spetsialiseerunud psühholoogiliste testide loomisele, hindamisele ja analüüsimisele. Psühhomeetrikuna vastutate erinevate mõõtevahendite usaldusväärsuse ja kehtivuse tagamise eest ning toetate organisatsioone ja teadlasi andmete tõlgendamisel. Teie töö hõlmab testide arendamist, statistilist analüüsi ning tulemuste tõlgendamist, et aidata parandada inimeste hindamise protsesse erinevates valdkondades, nagu haridus, tervishoid ja personalijuhtimine. Lisaks tegelete uute mõõtmismeetodite uurimise ja rakendamisega, et tagada parimad praktikad psühholoogilises hindamises. Ootame kandidaati, kellel on tugev statistiline taust, hea analüüsivõime ning oskus töötada interdistsiplinaarses meeskonnas. Psühhomeetrikuna mängite olulist rolli inimeste käitumise ja võimete objektiivsel hindamisel, aidates kaasa teaduspõhiste otsuste tegemisele ning organisatsioonide arengule.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Psühholoogiliste testide ja mõõtevahendite väljatöötamine ja valideerimine.
- Andmete kogumine ja statistiline analüüs testide usaldusväärsuse ja kehtivuse hindamiseks.
- Testitulemuste tõlgendamine ning aruannete koostamine klientidele ja teadusmeeskondadele.
- Uute mõõtmismeetodite ja analüüsitööriistade uurimine ning rakendamine.
- Koostöö teiste spetsialistidega, nagu psühholoogid, haridustöötajad ja personalijuhid.
- Osalemine teadusprojektides ja konverentsidel, et hoida end kursis valdkonna arengutega.
- Koolituste ja juhendamise läbiviimine testide kasutajatele.
- Andmekaitse ja konfidentsiaalsuse tagamine kõigis tööprotsessides.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus psühhomeetria, psühholoogia, statistika või sellega seotud valdkonnas.
- Tugev teadmistepagas statistilises analüüsis ja mõõtmisteoorias.
- Kogemus psühholoogiliste testide arendamisel ja valideerimisel.
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja võime keerulisi andmeid selgelt esitada.
- Tuttavus statistiliste tarkvaradega nagu SPSS, R või SAS.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ja kõrge tööeetika.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus psühholoogiliste testide arendamisel?
- Kuidas tagate testide usaldusväärsuse ja kehtivuse?
- Milliseid statistilisi meetodeid olete kasutanud testide analüüsimisel?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid andmeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite keerulisi andmeid selgitama mittespetsialistidele.
- Milliseid tarkvarasid olete kasutanud psühhomeetrilises töös?
- Kuidas hoiate end kursis valdkonna uusimate arengutega?
- Milline on teie kogemus interdistsiplinaarses meeskonnas töötamisel?
